L'analyse des pratiques professionnelles : une obligation à organiser

Instauré par la réforme des modes d'accueil, le temps d'analyse des pratiques professionnelles reste l'un des manquements les plus relevés en contrôle, faute d'organisation.

• Chaque professionnel en contact avec les enfants doit bénéficier d'un temps minimal annuel d'analyse des pratiques, organisé hors présence des enfants, pour un volume fixé par les textes.
• L'intervenant : extérieur à l'équipe, sans lien hiérarchique avec elle, qualifié pour l'animation de ces séances. Le gestionnaire le choisit librement mais contractualise (convention, confidentialité).
• La preuve compte autant que la pratique : planning des séances, émargements, convention d'intervention. Sans trace, l'obligation est réputée non remplie.
• Ne confondez pas analyse des pratiques, réunions d'équipe et formation continue : les trois coexistent, chacune avec son objet propre, sans se substituer l'une à l'autre.